长期以来，学校一直非常重视师德师风的建设，严控严管教师校内有偿辅导、与家长约定先辅导后付费或有收费意向、校外有偿家教、在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为，取得了显著的效果，近年来，我校的师德师风受到了社会的广泛认可，学生家长和群众满意程度明显攀升，“有偿家教”、“请托送礼”等不正之风得到了根本遏制，营造了清明的政治环境、清新的师生关系、清廉的教师队伍，形成良好的校风教风学风，学校廉洁文化、美育文化办学品牌日益彰显。临近暑期这一有偿补课高发和敏感时段，为切实加强学校师德师风建设，按照局上部署全面推进教育行风建设和“微腐败”治理，坚决禁止有偿补课和体罚学生等师德违规行为，规范教师从教行为，我校认真做好了以下专项整治工作：

一、学习教育，明确师德底线

我校始终保持对有偿补课常态治理的高压态势和舆论氛围，在每周开展的教师例会、每年暑期的教师学前培训。特别是结合教育系统“微腐败”专项治理工作，均会组织教师深入学习各级各类的师德规范相关文件。2017年6月12日，按照《青教发[2017]40号关于进一步加强师德师风建设和暨开展教师有偿补课专项整治工作的通知》要求，学校又再次组织学习教育部“六个严禁”内容、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号）和《青白江区教育系统开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等文件，深入宣传，让广大教师切实理解禁令内容，引导广大教职员工以德修身，争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，用好课堂讲坛和校园阵地，用行动倡导社会主义核心价值观，用道德情操影响学生树立正确的价值观，真正成为“学为人师，行为世范”的好老师。

二、落实措施，做好规定动作

按照本次专项整治的要求，结合“微腐败”治理工作，学校对全体教职员工认真开展一次专项整治，做好了规定动作的“四个一”：

1.  公开承诺

2017年6月15日，我校在全体教师会上，结合师德学习活动，组织每一位教职工签订了拒绝有偿补课承诺书，并将承诺书整理归档备查。

2. 自查自纠

6月15日下午，我校同时在全体教师会上，组织全体教职员工填写了《有偿补课自查表》，并对存在违规行为的教师立即进行整改落实，然后并将自查和整改资料归档备查。

3. 明查暗访

按照专项整治要求，我校迅即组织了行政和纪检力量，在6月12日上午的行政扩大会上作了安排部署，对校内或校外可能存在在职教师组织或参与有偿补课的场所进行明查暗访，对有信访举报的教师重点查访，并形成巡查长效机制，相关查访资料归档备查。

4. 学生家长告知

按照专项整治要求，我校还将《青白江区教育局关于禁止有偿补课告学生家长书》于6月7日下发到每位学生家长，并于13日将家长签字的回执回收回来存档备查。

我们也深知：师德师风的建设任重而道远，不能仅靠一两次的专项治理就可以立竿见影，需要制度护航、需要形成常态机制，更我们坚持不懈地落实在各自的行动中，“路漫漫其修远兮，吾校将上下而求索”！